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員工帶薪年假如何計算
員工帶薪年假如何計算
發布時間:2017-05-23    閱讀:1397    來源:北京公司注冊    分享到

在北京的公司,按照勞動法的規定,員工可以享受帶薪年假政策。

1、帶薪年假享受人群幾天數

    在企業工作滿1年的企業,可以享受帶薪年假政策。按照規定,連續工作滿1年-10年,可以享受每年5天的帶薪年假;連續工作10年-20年,可以享受每年10天的帶薪年假;連續工作20年以上,可以享受每年15天的帶薪年假。法定節假日、休息日不計入年假

2、帶薪年假不休,工資如何計算

    如果公司已安排年休,因個人原因未休,則按照正常公司支付公司;如果個人提出年休申請,而企業未同意休假,則需支付300%的工資

3、職工離職,如何計算帶薪年假天數

    (員工當年上班日歷數/365)*年假標準天數=職工應享受年假天數,不足一天的,按照1天計算。

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